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after.work.impulse 2018 

Veranstaltungsreihe mit kompakten kurzen Fach-Vorträgen und anschließendem Fach-Austausch zu Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die nächsten Termine für 2018 sind bereits in Ausarbeitung und finden im Bezirk Mödling statt.

Teilnahme mit persönlicher Einladung.

Nähere Details folgen in Kürze.

 



Rückblick 2017 - after.work.impulse

Vortrag am 07.06.2017:

Gesundes Führen und Resilienz -
Rolle und Verantwortung der Führungskraft

Veränderte Lebens- und Arbeitswelten, das Eigeninteresse an professioneller Leistungsentfaltung und die privaten Ansprüche stehen in einem scharfen Wettbewerb um die verfügbare Zeit und Energie. Nach dem Salutogenese-Konzept entsteht Gesundheit am Arbeitsplatz, wenn für Menschen Handhabbarkeit, Bedeutsamkeit und Verstehbarkeit nachvollziehbar zusammenwirken und ein Kohärenzgefühl entsteht.

Gesunde Führungsarbeit hängt nicht so sehr von ausgefeilten Methoden, moderner Technik und trickreichen Tools ab, sondern vom Commitment zu Gesundheit, der inneren Einstellung, sowie dem konsequenten Vorleben der Führungskräfte. Das eigenverantwortliche, resiliente Handeln und die Vorbildwirkung von Vorgesetzten sind Multiplikator und wichtige Ressource im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Impulse und Möglichkeiten zwischen Selbstfürsorge und Fürsorgepflicht.

Vortragende: Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA und Marion Höchtl-Weber


Vortrag am 28.03.2017:

Evaluierung psychischer Belastungen  -
zwischen Gesetzgebung und verkanntem Nutzen für Unternehmen

Seit Jänner 2013 ist die Novelle des ASchG in Österreich in Kraft und verpflichtet den Arbeitgeber zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Sie dient dazu, gesundheits-gefährdende Belastungen durch die Arbeitsbedingungen festzustellen und passende betriebliche Maßnahmen dagegen umzusetzen. Dies wird zunehmend von den Arbeitsinspektoren stärker geprüft.

  • Ist die Arbeitsplatzevaluierung nur ein zusätzlicher Auftrag vom Gesetzgeber an die Unternehmen und notwendiger Mehraufwand, für den kaum Zeit zur Verfügung steht?
  •  Wie steht es um den Nutzen und was sind die Erfolgsfaktoren einer gelungenen Umsetzung für nachhaltigen Mehrwert?

Wir zeigen anhand des orientierenden Verfahrens „ABS-Gruppe“ und Fallbeispielen,

  •  wie einfach und strukturiert der Evaluierungsprozess speziell für KMUs sein kann. Aus ermittelten Belastungen werden praktikable Lösungsansätze erarbeitet, die zu einer höheren Zufriedenheit, Produktivität und Motivation am Arbeitsplatz beitragen.
  •  wie aus einer Pflicht eine win-win Strategie für alle Beteiligten entsteht.

Vortragende: Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA


Mitglied von vmmt - Verband der Management- und MarketingtrainerInnen

Verband der Management-und MarketingtrainerInnen




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Mag. Brigitte Zadrobilek
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Messe-Nachlese

Brigitte ZadrobilekPersonal Austria 2014

Vielen Dank für Ihren Besuch unseres Standes und der Vorträge! Wir freuen uns über so viel Interesse an unseren Kernthemen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die zahlreichen konkreten Anfragen zu geplanten Projekten.

Eine Nachlese der Messe mit vielen Fotos finden Sie auf unserer Galerieseite.....weiter