Consulting

Wer als Unternehmen auf lange Sicht erfolgreich bleiben möchte, muss in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investieren. Denn eine gesunde Organisation ist wesentlich mehr als die Summe ihrer gesunden Mitarbeiter.  Es braucht gesunde, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter, die sich mit ihrem Engagement für Ihre Unternehmensziele einsetzen. Gesunde Unternehmen sind belastbar, überlebensfähig, besitzen die Fähigkeit, mit Störungen intelligent umzugehen und verfügen damit über organisationale Resilienz.

Zu den positiven Einflüssen von Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen zählen unter anderem:

Unsere Consulting-Schwerpunkte im Rahmen von Health Care 4.0:

Ich biete verschiedene Consulting-Pakete für unterschiedliche Unternehmensgrößen im KMU-Bereich an. Das beinhaltet Bestandsanalyse, Maßnahmenpaket, Coaching für Ihre Führungskräfte, moderierte Workshops für die MitarbeiterInnen und Evaluierung.

Ein übliches, betriebliches Gesundheits-Szenario: Fast alle Mitarbeiterinnen sind anwesend, doch niemand sieht sie. Gesehen wird bestenfalls, wer fehlt. Und was hören Führungskräfte dann in den Fehlzeiten- und Rückkehrgesprächen? Sie erfahren von Krankheitsursachen, wenn es das Gesprächsklima überhaupt zulässt. Vorhandene Ressourcen und Stärken der Arbeit und des Unternehmens bleiben unterbelichtet.

Gesunde Dialoge haben das Ziel, mit allen Mitarbeitern Gespräche zu führen und deren eigene Lösungskompetenz im Umgang mit Belastung zu fördern, sowie der Erhaltung bzw. (Wieder-)Herstellung der Arbeitsfähigkeit. Von gesunden MitarbeiterInnen mit wenig Fehlzeiten kann das Unternehmen von den vielen positiven Arbeitsbeziehungen und individuellen Gesundheitsmodellen, die Gesunde haben, lernen und erfährt von vorhandenen Ressourcen und Stärken, die zur Gesunderhaltung beitragen.

Geschult werden zwei unterschiedliche Dialoge

Ergebnis für die Führungskräfte