- In modernen, hybriden Arbeitswelten sich selbst und die Mitarbeitenden gesund führen – Verantwortung zwischen Selbstfürsorge und Fürsorgepflicht leben
- Führungskräfte nehmen eine zentrale Stellung bei der Schaffung und Erhaltung von gesunden Arbeitsbedingungen ein. Gesundes Führen beleuchtet bestehende Führungsinstrumente mit dem Fokus Gesundheit und soll als ergänzende Ressource in das Führungsverständnis integriert werden.
- Sozialkompetentes Führen in sich rasch verändernden, neuen und unsicheren VUCA-Arbeitswelten stellt weit höhere Ansprüche an die Kompetenzen von Vorgesetzten als klassische Führungs- und Persönlichkeitskonzepte. Führungskräfte sind täglich gefordert, mit den Ambivalenzen zwischen betriebswirtschaftlichem Leistungsdenken und menschlichen Erwartungen positiv und lösungsorientiert umgehen zu können. Es sind Fähigkeiten gefordert, sich neuen, unsicheren und instabilen Situationen rasch anzupassen, dabei gelassen zu reagieren und den Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilität zu vermitteln. Kompetenzen der Selbstregulierung, Resilienz, Reflexions- und Empathiefähigkeit sind weitere notwendige Skills, die das Führungsspektrum ergänzen. Und das für alle Formen der Zusammenarbeit in Neo-Work-Welten.
- Das Weiterbildungsprogramm im modernen blended learning Design umfasst 2 Basismodule zu je 2 Präsenztagen, ein wählbares Vertiefungs-/Ergänzungs-Modul zu 1 Präsenztag und 2 wählbare, fachspezifische online-live-Trainings zu je 2 Stunden. In Summe 5,5 Tage.
Als Abschluss bietet ein online-Einzelcoaching Möglichkeit für Reflexion und persönliche Fragen im Ausmaß von 1,5 Stunden. - Das Erarbeiten eines gemeinsamen Verständnisses von Balance in Arbeits- und Lebenswelten zwischen speed und Entschleunigung, sowie Tools zur Resilienzförderung für das eigene Team sind ein weiterer Schwerpunkt der Weiterbildung.
- Mit dieser Weiterbildung integrieren Sie als Führungskraft Gesundheitskompetenzen und betriebliche Gesundheitsförderung als Ressource in Ihr Aufgabenspektrum bzw. Führungsverständnis. Sie erhalten Impulse, Tools und Werkzeuge, wie Sie in unseren hybriden Arbeitswelten zwischen Selbstfürsorge und Fürsorgepflicht gekonnt navigieren.
- Gerne sende ich Ihnen das Curriculum und ein detailliertes Angebot zu.
Quick-Win
Sie erhalten umfassende Kenntnis und Werkzeuge für gesundes Führen im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht und erhöhen Ihre gesundheitsbezogene Handlungskompetenz
Sie erkennen rechtzeitig Signale von überlasteten Mitarbeitenden und Burnout und können entsprechende Interventionsmöglichkeiten auf betrieblicher und persönlicher Ebene setzen. Sie erweitern im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht die betrieblichen Entlastungsstrategien für Ihr Team
Sie erhalten einen gesunden Methodenkoffer für Ihre persönliche Resilienzförderung und wissen, welche Hebel Sie nutzen können, um Ihr Team resilient, motiviert und stark zu machen
Dauer
Gesamt 5,5 Tage
Buchtipps für Stresskompetenz, Resilienz und Selbstfürsorge
Die Ratgeber von Autorin Brigitte Zadrobilek zeigen Strategien, wie es gelingt, trotz erhöhter Anforderungen im Alltag dauerhaft entspannt zu bleiben. Lernen Sie, Alarmsignale besser wahrzunehmen. Holen Sie sich Tipps und Techniken, um Ihren Energie-Akku rechtzeitig wieder aufzuladen und nach Feierabend richtig abzuschalten und entdecken Sie Langfriststrategien für nachhaltige Erholung.