- Führungskräfte und Gesundes Führen nehmen eine zentrale Stellung bei der Schaffung und Erhaltung von gesunden Arbeitsbedingungen ein. Nach dem Salutogenese-Konzept entsteht Gesundheit am Arbeitsplatz, wenn für Menschen Handhabbarkeit, Bedeutsamkeit und Verstehbarkeit nachvollziehbar zusammenwirken und ein Kohärenzgefühl entsteht.
- Gerade bei Führung hybrider Teams sind Vorgesetzte in ihrer Fremdwahrnehmung für ihr Team enorm gefordert. Denn die Fürsorgepflicht und die menschliche Nähe für die Mitarbeitenden muss auch bei remote leadership bestehen bleiben.
- Gesundes Führen, achtsamer Umgang mit Belastung, resilientes Handeln und die Vorbildwirkung von Führungskräften werden als Multiplikator und Ressource in unseren modernen Arbeitswelten immer wichtiger.
- Mit diesem Seminar integrieren Sie Gesundheit und betriebliche Gesundheitsförderung als Ressource in Ihr Aufgabenspektrum bzw. Führungsverständnis und erhalten Impulse, Tools und Möglichkeiten, gekonnt zwischen Selbstfürsorge und Fürsorgepflicht zu navigieren.
Quick-Win
Sie erhalten Werkzeuge und Impulse für Gesundes Führen kompakt im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht und erhöhen Ihre gesundheitsbezogene Handlungskompetenz
Sie können Maßnahmen der Selbstfürsorge zur Erleichterung treffen und erweitern im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht die betrieblichen Entlastungsstrategien für Ihr Team
Sie erhalten einen gesunden Methodenkoffer für Ihre persönliche Resilienzförderung und wissen, welche Hebel Sie nutzen können, um Ihr Team resilient, motiviert und stark zu machen
Dauer
1 Tag
Buchtipps für Stresskompetenz, Resilienz und Selbstfürsorge
Die Ratgeber von Autorin Brigitte Zadrobilek zeigen Strategien, wie es gelingt, trotz erhöhter Anforderungen im Alltag dauerhaft entspannt zu bleiben. Lernen Sie, Alarmsignale besser wahrzunehmen. Holen Sie sich Tipps und Techniken, um Ihren Energie-Akku rechtzeitig wieder aufzuladen und nach Feierabend richtig abzuschalten und entdecken Sie Langfriststrategien für nachhaltige Erholung.